Voici toutes les informations sur le Centre de formation continue Centre de coaching et formation BOOSTHEUR Management, motivation et Qualité d'interactions au travail qui ce trouve au 439 Chem. du Poulieu, 38540 Grenay (38). Sur cette fiche vous trouverez les photos, l'adresse, les horaires d'ouverture, le numero de téléphone et les avis clients.Vous pouvez églement rédiger un avis si vous le souhaitez en bas de page.
Les photos (1):
Les services :
- ✔️ S'identifie comme géré par une femme
- ✔️ Parking accessible en fauteuil roulant
Plan d'accès :
Les avis clients (7)
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Formations de qualité, suivi sérieux, c'est l'Organisme de Formation de proximité par excellence !
J'ai eu l'occasion de participer à deux reprises à des formations dispensées par Catherine. La première sur la gestion du temps de travail... Une expérience vraiment marquante pour moi, que j'applique encore aujourd'hui au quotidien. Merci pour cela. Je renouvelle ma gratitude et mon enthousiasme pour la 2ème formation, sur l'outil DISC, et sur le thème comment interagir. Parmi toutes les formations que j'ai pu suivre au cours de ma carrière, ces deux-ci ne sont pas passées aux oubliettes (contrairement à d'autres) mais ont réellement apporté des changements positifs qui me poussent encore a réflexion aujourd'hui. Enfin je souhaiterais témoigner de la sympathie et de la bienveillance de Catherine. Au plaisir de se retrouver un jour !
Merci à Catherine pour son accompagnement . Elle a su m'aider pour que je puisse m'améliorer dans ma communication personnelle et professionnelle. Elle a tout de suite compris les thèmes qu'il fallait travailler et a su trouver les outils adéquats dans ce sens
Je suis très satisfaite de la qualité de ma formation et du professionnalisme proposé par Catherine. Des enseignements bénéfiques que je peux désormais appliquer au quotidien.
Effets bénéfiques assurés !!!
La formation DISC est à suivre le plus tôt possible dans sa vie professionnelle car elle permet de mieux se connaître, mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de soi et comment faire pour communiquer avec. L’idée reçue qui dit : communiquer avec votre interlocuteur comme vous souhaiteriez que l’on communique avec vous ne marche pas car les personnes veulent être traitées selon leur style et pas le nôtre. Cela parait simple mais fondamental si l’on veut créer des moments de relation de travail et personnelles efficaces et enrichissantes pour tous. Le modèle DISC met en lumière nos énergies personnelles et les couleurs qui nous correspondent. Merci Catherine